哥斯达黎加国家队局党组班子教育专题民主生活会“五个带头”对照检
2022-05-14 14:21 admin
哥斯达黎加国家队局党组班子教育专题民主生活会“五个带头”对照检
目录/提纲：……
一、存在的问题
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
带头践行以人民为中心的发展思想方面
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
二、存在问题的原因分析
理论武装有所松懈
进取精神有所减退
群众观念有所弱化
责任意识有所淡化
三、今后的努力方向和整改措施
加强理论学习，在学懂弄通做实上下功夫
践行为民宗旨，在增进民生福祉上下功夫
积极担当作为，在提升工作质效上下功夫
压实主体责任，在从严管党治党上下功夫
……
局党组班子_教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
2021年，局党组班子深入学_____和____精神，认真贯彻落实省委十一届十次_、市_党代会精神，按照_、省委、市委统一部署，扎实开展_教育。根据市纪委机关、市委组织部、市委_教育领导小组《关于开好_教育专题民主生活会的通知》相关要求，结合班子实际，从5个方面认真对照检查，深挖问题根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。
一、存在的问题
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习自觉性、系统性不够。局党组理论学习不够系统深入，有时存在“重业务、轻学习”的思想倾向，满足于理论学习中心组学习等集中学习，个人自学坚持不够好，局限于完成上级规定的理论书目的学习。在学习上浅尝辄止，对____没有完全做到融会贯通、系统掌握，有时学习停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究。部分班子成员存在“实用主义”倾向，对重要的、与工作关联大的、自己感兴趣的内容学习得多，系统性、整体性学习做得不够。如，结合_教育
…………
存在推一推、动一动的现象，工作质效不够好。如，2021年第二批医疗服务项目价格调整工作进度滞后，没有在计划时间节点内完成；2022年度城乡居民参保征收工作进度较慢，距离目标任务和同比去年完成情况均还存在一定差距。
带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民办实事不够深入。推动“我为群众办实事”实践活动走深走实不够，为群众办实事、解难事不够经常。开展“我为群众办实事”着眼面上多，面对面、一对一解决基层群众具体诉求较少。如，在“我为群众办实事”实践活动中，收集群众意见建议多，跟踪解决办理情况力度不够，在推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化上用力不够。二是深入基层调研不够经常。局党组开展调研的主动性和系统性不够强，下基层调研指导工作时间不多，业务指导力度不够，存在听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课题有针对性调研少的问题。与群众面对面交流较少，听取基层群众意见建议不够充分。如，部分班子成员有时满足于把自己分管领域的工作干好、把当前的任务落实好，立足岗位、放眼全局有针对性地开展调研，为破解全市医保工作发展中的难题建言献策不够。就正在做的事和常规性工作开展调研较多，前瞻性、对策性调研开展较少，高质量的调研成果不够多。走访群众了解涉及医保相关事项多，对群众其他困难和需求掌握不够。
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是攻坚克难、勇于担当的意识不够强。有时存在安于现状、求稳怕变的思想，干事创业的激情有所减退，缺乏迎难而上的勇气和敢闯敢试的锐气，满足于完成上级安排的任务、做好日常工作，没有积极对标先进，从更高标准、更严要求、更好成效去思考、破解工作中的深层次问题。面对工作中的一些难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪和等靠思想，导致工作推进效果不够理想。如，对如何查处深层次医保违规违法问题、提高医保电子凭证激活率、化解医保领域复杂信访问题等难点问题深入研究不够，缺乏有针对性的破解对策。从日常检查情况来看，医疗机构举一反三、自查自纠整改不彻底，重复收费、分解收费等行为依然存在，小病大治、诱导就医的情况比较普遍且难以查处，欺诈骗保形势依然不容乐观。全市医保电子凭证激活率仅为25.68%，距离省医保局年初确立的40%的目标任务存在较大差距，与周边兄弟市进度相比也存在一定差距。二是防范化解风险挑战的能力不足。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验总结、提炼和感悟不够深，风险防范意识不够强，应对医保事业发展中的各种风险挑战的防控能力和斗争本领有所不足。如，全市职工医保统筹基金**年当期结余3.36亿元，**年当期结余2.2亿元；居民医保统筹基金**年当期结余3.98亿元，**年当期赤字1.21亿元，职工医保和居民医保基金当期结余情况均大幅减少甚至变为赤字。2020年受疫情因素影响，结余虽有所增加，但2021年我市城乡居民医保基金减收过亿元，加之受疫苗及接种费用支出、医疗费用持续攀升、慢性病人口不断增长、人口老龄化进程加快等综合因素影响，医保基金支出不断扩大，基金运行风险日益突出，目前尚缺乏精准有效的应对之策。
带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是落实全面从严治党主体责任不够到位。部分班子成员对全面从严治_紧迫感认识不深，思想上存在“重业务、轻党建”的倾向，平时忙于事务性工作多，对分管领域思想_教育、党风廉政建设等工作投入的精力相对不足，责任压力传导不够。如，班子成员在落实谈心谈话、警示教育等制度时，满足于完成“规定动作”，结合分管领域实际有针对性地开展相关工作不够。二是党内_生活质量不够高。个别班子成员对自己分管工作关注得多，对分管领域外的工作和其他一些涉及全局的工作关注相对较少，集体决策过程中发言较少，为班子民主决策贡献智慧不够。开展批评和自我批评不够直接，班子成员之间平时工作交流多、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题较少，在开展批评与自我批评时顾虑和担心较多，往往以自我批评为主，相互批评不够充分，“红脸出汗”还不够。
二、存在问题的原因分析
理论武装有所松懈。没有真正把理论学习作为一项基本功和必修课，理论学习的主动性和自觉性不够强。平时将主要精力放在具体的事务性工作 ……
一、存在的问题
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
带头践行以人民为中心的发展思想方面
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
二、存在问题的原因分析
理论武装有所松懈
进取精神有所减退
群众观念有所弱化
责任意识有所淡化
三、今后的努力方向和整改措施
加强理论学习，在学懂弄通做实上下功夫
践行为民宗旨，在增进民生福祉上下功夫
积极担当作为，在提升工作质效上下功夫
压实主体责任，在从严管党治党上下功夫
……
局党组班子_教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
2021年，局党组班子深入学_____和____精神，认真贯彻落实省委十一届十次_、市_党代会精神，按照_、省委、市委统一部署，扎实开展_教育。根据市纪委机关、市委组织部、市委_教育领导小组《关于开好_教育专题民主生活会的通知》相关要求，结合班子实际，从5个方面认真对照检查，深挖问题根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。
一、存在的问题
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习自觉性、系统性不够。局党组理论学习不够系统深入，有时存在“重业务、轻学习”的思想倾向，满足于理论学习中心组学习等集中学习，个人自学坚持不够好，局限于完成上级规定的理论书目的学习。在学习上浅尝辄止，对____没有完全做到融会贯通、系统掌握，有时学习停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究。部分班子成员存在“实用主义”倾向，对重要的、与工作关联大的、自己感兴趣的内容学习得多，系统性、整体性学习做得不够。如，结合_教育
…………
存在推一推、动一动的现象，工作质效不够好。如，2021年第二批医疗服务项目价格调整工作进度滞后，没有在计划时间节点内完成；2022年度城乡居民参保征收工作进度较慢，距离目标任务和同比去年完成情况均还存在一定差距。
带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民办实事不够深入。推动“我为群众办实事”实践活动走深走实不够，为群众办实事、解难事不够经常。开展“我为群众办实事”着眼面上多，面对面、一对一解决基层群众具体诉求较少。如，在“我为群众办实事”实践活动中，收集群众意见建议多，跟踪解决办理情况力度不够，在推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化上用力不够。二是深入基层调研不够经常。局党组开展调研的主动性和系统性不够强，下基层调研指导工作时间不多，业务指导力度不够，存在听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课题有针对性调研少的问题。与群众面对面交流较少，听取基层群众意见建议不够充分。如，部分班子成员有时满足于把自己分管领域的工作干好、把当前的任务落实好，立足岗位、放眼全局有针对性地开展调研，为破解全市医保工作发展中的难题建言献策不够。就正在做的事和常规性工作开展调研较多，前瞻性、对策性调研开展较少，高质量的调研成果不够多。走访群众了解涉及医保相关事项多，对群众其他困难和需求掌握不够。
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是攻坚克难、勇于担当的意识不够强。有时存在安于现状、求稳怕变的思想，干事创业的激情有所减退，缺乏迎难而上的勇气和敢闯敢试的锐气，满足于完成上级安排的任务、做好日常工作，没有积极对标先进，从更高标准、更严要求、更好成效去思考、破解工作中的深层次问题。面对工作中的一些难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪和等靠思想，导致工作推进效果不够理想。如，对如何查处深层次医保违规违法问题、提高医保电子凭证激活率、化解医保领域复杂信访问题等难点问题深入研究不够，缺乏有针对性的破解对策。从日常检查情况来看，医疗机构举一反三、自查自纠整改不彻底，重复收费、分解收费等行为依然存在，小病大治、诱导就医的情况比较普遍且难以查处，欺诈骗保形势依然不容乐观。全市医保电子凭证激活率仅为25.68%，距离省医保局年初确立的40%的目标任务存在较大差距，与周边兄弟市进度相比也存在一定差距。二是防范化解风险挑战的能力不足。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验总结、提炼和感悟不够深，风险防范意识不够强，应对医保事业发展中的各种风险挑战的防控能力和斗争本领有所不足。如，全市职工医保统筹基金**年当期结余3.36亿元，**年当期结余2.2亿元；居民医保统筹基金**年当期结余3.98亿元，**年当期赤字1.21亿元，职工医保和居民医保基金当期结余情况均大幅减少甚至变为赤字。2020年受疫情因素影响，结余虽有所增加，但2021年我市城乡居民医保基金减收过亿元，加之受疫苗及接种费用支出、医疗费用持续攀升、慢性病人口不断增长、人口老龄化进程加快等综合因素影响，医保基金支出不断扩大，基金运行风险日益突出，目前尚缺乏精准有效的应对之策。
带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是落实全面从严治党主体责任不够到位。部分班子成员对全面从严治_紧迫感认识不深，思想上存在“重业务、轻党建”的倾向，平时忙于事务性工作多，对分管领域思想_教育、党风廉政建设等工作投入的精力相对不足，责任压力传导不够。如，班子成员在落实谈心谈话、警示教育等制度时，满足于完成“规定动作”，结合分管领域实际有针对性地开展相关工作不够。二是党内_生活质量不够高。个别班子成员对自己分管工作关注得多，对分管领域外的工作和其他一些涉及全局的工作关注相对较少，集体决策过程中发言较少，为班子民主决策贡献智慧不够。开展批评和自我批评不够直接，班子成员之间平时工作交流多、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题较少，在开展批评与自我批评时顾虑和担心较多，往往以自我批评为主，相互批评不够充分，“红脸出汗”还不够。
二、存在问题的原因分析
理论武装有所松懈。没有真正把理论学习作为一项基本功和必修课，理论学习的主动性和自觉性不够强。平时将主要精力放在具体的事务性工作 ……